宸鴻は地球と環境保護の概念に合った製品の生産に尽力すると共に、企業内で従業員は様々なボランティア活動と公共福祉プロジェクトを積極的におこないます。そしてどの従業員も共に努力し、心を一つにして資源を節約し、環境に優しい社会を築き、地球を守るため絶えず行動に移していきます。

• 節約先行：宸鴻では各工場エリアで同時に「節約先行」をテーマにした 食べ残しゼロというイベントと環境保護テーマ展をおこないます。
• 翠湖の緑を取り戻す：宸鴻ボランティアチームが奮い立って翠湖湖畔の 環境改善からスタートし、雑草を駆除し、ゴミを拾い、翠湖を救うための実際の行動の第一歩として歩み始めます。
• お箸革命：エコロジーに呼応し割り箸は二度と使用しないようにすることで、樹齢10年の木を毎月75株残せます。
• 植林活動:TPKは長期以来、環境保育を大事にし、積極的に会社全員を揃え、“厦門のために植林する”という活動を参加して、実際的に“植林大軍”として、美しい家を作ることを頑張っています。

人々がみな少しずつ愛の手を差し伸べることで、世界をより美しいものに変えることができます。宸鴻では従業員と共にコミュニティに配慮した活動を実行に移していきます。

• 献血活動：TPKは確実に社会責任を実施し、各工場で、献血活動をやり、熱心でチャリティを参加します。
• 学習支援募金：宸鴻は児童の教育に関心を寄せており、「宸鴻と共に歩 み、限りない楽しさを」、及び「愛に心と無限の価値を－希望の手を取り合う慈善バザー」等の学習支援募金イベントを通じ、アモイ市第二希望小学校(同安区の小規模小学校)の教師と学生150名に心からの気遣いと愛の心を伝え、貧困地区で勉学の機会を失った学童が学校に戻ってくるよう援助しています。
• 助け合いの精神：四川大地震においては、グループの総裁が四川省籍の 従業員に対して代表慰問会議を開き、会社として100万人民元に及ぶ義援金を寄付し、被災民の復興に力を貸しました。またこの他に、全従業員が助け合いの精神を発揮し、被災者と心を一つにした人道主義精神によって、10万人民元に迫る義捐金を募りました。

宸鴻の企業文化は「人を主体」とし、愛を出発点としています。よって、企業の専門的な競争力を強化させる以外にも、人道的管理にもとづき、従業員に良質で親しみやすい職場環境を提供し、心身ともに楽しく過ごせるよう配慮しているとともに、従業員に関心を寄せ、各種のケア対策をおこなっています。

• 社員ポケットケアカート：24時間無料相談番号の対応システムの成立
• メールボックス・ヘルプと投書箱の設置：従業員の意見や要望に即座に 対応しています。
• 緊急援助とケア：労災医療給付と困難救助方法を推進しています。
• 思いやりサークル：従業員の陽光コミュニティ・イベント、“幸福啟宸”という交友活動をやっています。
• 社員介護：TPKはずっと人を中心するという理念を持ち、社員生活を重視して、サポートをやり、全員を安心して仕事をすることを頑張っています。